Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) от 16 августа 2016 года № 343 утверждено положение о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в ведомстве.

Соответствующий документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Служебная проверка проводится перед применением дисциплинарного взыскания. Основанием для служебной проверки может быть заявление или докладная записка, в которой описывается дисциплинарный проступок, совершенный сотрудником службы или ее территориального подразделения. Также соответствующие государственные органы России могут направить представление на имя руководителя Ростехнадзора или его территориального органа.

Если в ходе служебной проверки подтверждается факт совершения дисциплинарного проступка, то в отношении этого работника могут быть применены взыскания в виде замечания, выговора или увольнения в зависимости от тяжести проступка.

Сотрудник вправе обжаловать взыскание, однако его действие при этом не прекращается.

С полным текстом документа можно ознакомиться в разделе «Официально» RISKNEWS.