Профессиональную служебную деятельность гражданского служащего будут оценивать не раз в три года, как принято сейчас, но также в период между основными аттестациями. При неудовлетворительном прохождении двух аттестаций подряд служащего смогут уволить. Соответствующие предложения содержатся в законопроекте, размещенном на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Согласно пояснительной записке к проекту, государственный служащий может быть уволен со службы вследствие не только недостаточной квалификации, но и недостаточной эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, подтвержденной результатами двух подряд аттестаций.

Документом носятся изменения в ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в статью 18 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Проектом также предлагается увеличить частоту оценок деятельности государственных служащих на муниципальной службе.

Законопроект в настоящее время проходит процедуру независимой антикоррупционной экспертизы, которая продлится до 3 апреля.

Предполагается, что закон вступит в силу 1 января 2017 года.